Окт 29
Роль мотивации в управлении персоналом
С точки зрения психологии мотивация – это поезд или потребность, которая побуждает людей действовать с определенной целью; это внутреннее состояние, которое заряжает человека
Планирование потребности в персонале
Планирование персонала как система комплексных решений позволяет:
-обеспечить организацию необходимым персоналом;
-подобрать людей, способных решать поставленные цели, формировать новые подходы к ним решение;
-обеспечить
Окт 29
Теория ситуационного подхода
Согласно ней на эффективность руководства влияют такие ситуационные факторы, как нужды и личные качества подчиненных, характер задач, требования и влияние среды, имеющаяся в руководителя информация. Исследователи, которые исповедовали ее, старались выяснить стили поведения и личные качества руководителя, которые
Окт 29
Теории Х и Y
Девид Мак Грегор в конце 50-их лет разработал теории “Х” и “В”, что характеризуют стили управления. Опираясь на классификацию А. Маслоу и на то обстоятельство, что руководители в организациях не используют полностью творческую энергию подчиненных, которая хочет выхода, Мак Грегор оказал
Окт 28
Теории лидерства
Лидер (англ... lead – вести, руководить) – личность, которая пользуется безоговорочным авторитетом и уважением в связи со своими личными выдающимися людскими, интеллектуальными или профессиональными качествами.
Одной из особенностей истинного лидера
Окт 28
Сравнительная характеристика японской и американской модели менеджмента
В отечественной экономике постепенно формируются условия для существенного повышения эффективности и прибыльности
Окт 27
Количественная школа – Д. Марч, Г. Саймон, Р. Акофф, Д. Вудворд, Д. Томпсон, Н. Лоуренс
Основной задачам количественной школы в менеджменте есть обеспечения руководителей информационной базой, необходимой для принятия
Окт 27
Школа человеческих отношений – Е. Мейо
На границе 20-х и 30-х лет ХХ столетие в США начали формироваться перестройки, которые через два десятилетия привели к качественно новой ситуации в управлении. В условиях начатого перехода от экстенсивных к интенсивным методам ведения хозяйства созревшая необходимость поиска новых форм управления,
Окт 27
Классическая (административная школа) – А. Файоль
С увеличением количества руководителей, изучению общих проблем менеджмента отводилось значительное внимание. Первые исследования в этой сфере были
