Планирование персонала как система комплексных решений позволяет:
-обеспечить организацию необходимым персоналом;
-подобрать людей, способных решать поставленные цели, формировать новые подходы к ним решение;
-обеспечить
Теория ожидания, основанная на исследованиях Виктора Врума, утверждает, что наличие активной потребности не является единым необходимым условием мотивации человека для достижения определенного результата. Человек должен также надеяться на то, что избранный ею тип поведения действительно приведет к удовлетворению потребности или к обретению желательного.
Ожидания
Содержательные теории мотивации базируются на нуждах и связанных с ними факторах, которые определяют поведение людей.
В процессуальных теориях анализируется то, как человек распределяет усилие для достижения разных целей и как она избирает конкретный вид поведения. Процессуальные теории не возражают существования
Фредерик Герцберґ и группа его последователей во второй половине 50-х лет Хх-Го ст. разработали еще одну модель мотивации, основанной на нуждах. Она достала название
Еще один выдающийся теоретик в области мотивационных содержательных исследований — Девид МакКлелланд. Он отдавал должное работам Маслоу, не возражал его выводов, но считал теорию иерархии нужд неполной и не совсем совершенной. МакКлелланд
Теория иерархии нужд не нашла единодушной поддержки, поэтому были предложенные некоторые модификации к нее. Известнейшее усовершенствование предложил Клейтон Алдерфер так называемую "теорию ЖВЗ", которая составляется с трех уровней
пять основных типов нужд представляют иерархическую структуру, которая определяет поведение человека как доминирующий фактор. Нужды высших уровней не мотивируют человека вообще или мотивируют частично к тому времени, пока недовольные нужды низших уровней. Например, человек,
Для установления пропорций использования внутренних и внешних вознаграждений в процессе мотивации администрация должна определить и четко представлять потребности своих работников. В этом и состоит основная цель содержательных теорий мотивации.
Содержательные
Мотиваторы