Теория ситуационного подхода
Четверг, октября 29, 2009Согласно ней на эффективность руководства влияют такие ситуационные факторы, как нужды и личные качества подчиненных, характер задач, требования и влияние среды, имеющаяся в руководителя информация. Исследователи, которые исповедовали ее, старались выяснить стили поведения и личные качества руководителя, которые
Комментариев нет admin | Зарубежные теории управления персоналом |