Архив 'Роль мотивации в управлении персоналом' Рубрики

Теория – модель мотивации Портера-Лоулера

Понедельник, ноября 2, 2009

Лайман Портер и Едвард Лоулер разработали комплексную процессуальную теорию мотивации, которая предусматривала объединение элементов теорий ожидания и справедливости. Модель построена на основе взаимодействия пяти сменных: израсходованных усилий, восприятие, полученных результатов,

Теория справедливости

Воскресенье, ноября 1, 2009

Теория справедливости предлагает другое объяснение того, как люди распределяют и направляют свои усилия для достижения поставленной цели. Согласно ней, люди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения к израсходованным усилиям и сопоставляют его с вознаграждением других людей, которые выполняли аналогичную

Теория ожидания В. Врума

Воскресенье, ноября 1, 2009

Теория ожидания, основанная на исследованиях Виктора Врума, утверждает, что наличие активной потребности не является единым необходимым условием мотивации человека для достижения определенного результата. Человек должен также надеяться на то, что избранный ею тип поведения действительно приведет к удовлетворению потребности или к обретению желательного.
Ожидания

Процессуальные теории мотивации

Воскресенье, ноября 1, 2009

Содержательные теории мотивации базируются на нуждах и связанных с ними факторах, которые определяют поведение людей.
В процессуальных теориях анализируется то, как человек распределяет усилие для достижения разных целей и как она избирает конкретный вид поведения. Процессуальные теории не возражают существования

Таблица 13.1 – Герцбергова теория мотивации

Суббота, октября 31, 2009

Гигиеничные факторы

Мотиваторы

Политика

Двухфакторная теория Ф. Герцберга

Суббота, октября 31, 2009

Фредерик Герцберґ и группа его последователей во второй половине 50-х лет Хх-Го ст. разработали еще одну модель мотивации, основанной на нуждах. Она достала название

Теория трех нужд Д. Макклелланда

Суббота, октября 31, 2009

Еще один выдающийся теоретик в области мотивационных содержательных исследований — Девид МакКлелланд. Он отдавал должное работам Маслоу, не возражал его выводов, но считал теорию иерархии нужд неполной и не совсем совершенной. МакКлелланд

«Теория ЖВ» К. Алдерфера

Пятница, октября 30, 2009

Теория иерархии нужд не нашла единодушной поддержки, поэтому были предложенные некоторые модификации к нее. Известнейшее усовершенствование предложил Клейтон Алдерфер так называемую "теорию ЖВЗ", которая составляется с трех уровней